员工发展

EMPLOYEE DEVELOPMENT

主动学习,提升你的核心竞争力

一位伟人曾说:“每一个优秀的人背后都有一段沉默的时光,那是付出很多努力却不一定有结果的日子,我们把它叫做扎根。”时间,是人生路上最公平的见证者,它会让默默付出的努力,凝聚成一颗耀眼钻石,让所有人看得见它的光芒。
河南雷竞技官网的邢伟杰,2013年2月份入职的时候,是一名基层的洗板工,繁忙、艰苦的基层工作并没有让他放弃进步,靠着积极主动地学习知识和钻研技术,终于脱颖而出,得到机修师傅的认可,被推荐担任开机主操。7年过去了,如今的邢伟杰早已从开机主操转变成了一名炉台主操,但他勤奋好学的劲并没有松懈,相反,他依然在不断地提升自己的核心竞争力。

在雷竞技官网工作的7年,对邢伟杰来说,是耕耘,也是沉淀,更伴随着收获。正如他所说:“人生有许多努力,都不会立竿见影,但时间一定会给你证明。”
 

回想起担任洗板工的那段日子,邢伟杰充满了感慨,但脸上始终充满了乐观的笑容。他说:“每天在车间内从事着简单而重复的工作,确实可能会消磨人的进取之心,但如果你把工作当成提升自己的一个过程,钻研技术并善于发现当中的乐趣,你就不会轻易低头认命。”
这种乐观的心态和刻苦钻研的冲劲,支持着邢伟杰在平凡的工作岗位上不断进取。下班后,别人都吃饱喝足后消除一天的疲惫的时候,他还经常泡在车间里,或自己摸索,或向人请教,了解和掌握自己想要学习的技术。无论是机器设备的一个按钮,还是生产系统的一个数据,他都有着极强的求知欲,像吸水的海绵一样不断汲取。日复一日的学习和积累,顽强的韧劲都被同事们看在眼里,邢伟杰终于得到了车间里机修师傅的认可,从洗板工换岗至开机主操。并随后也很快掌握了开机的各项操作流程,能够独立完成各项工作任务。
 

有句话叫“机会总是留给有准备的人” ,这句话用来形容邢伟杰再适合不过了,工作能力突出的他再次脱颖而出,从开机主操换岗至炉台主操。对邢伟杰来说,炉台主操的工作比起此前的洗板工和开机主操,更考验着他在彩钢生产技术工艺方面的经验,以及个人的自律性和责任心。
从今年3月份开始,钛金炉工作时间从原来的三班8小时制改为两班12小时工作制,由于邢伟杰平时的工作表现出色,他被推荐为流动开机人员,负责4台炉开机人员替岗工作和台面协管替岗工作。一人操作4台设备,这大大增加了他的工作压力。但他率先作出表率,针对各个炉台的不同特性,根据弧圆分布、钛块安装等方面,把注意事项和要求做相应的详细记录,以减少因对设备的不了解而造成异常停机影响生产的情况发生,就算设备异常也能根据记录进行追踪,更快地找到根源并解决。邢伟杰主动思考后的小改进,却对生产力的提升有显著效果,他的方法得到了同事们的认可,并在工作中普及应用起来。
 

同事们的帮助和认可,让邢伟杰十分珍惜与他们培养起来的感情,也重视团队之间的合作,如果稍有团队工作上的不尽人意,也会让邢伟杰觉得是自己做得不好才导致的结果。今年4月份,邢伟杰在操作4号炉的时候,换板调色调了2个小时还是不能正常生产,心急如焚却无计可施,最后不得不找机修师傅来协助帮忙调色直到达到标准才进行生产。下班后,邢伟杰给班组长发微信,把换板调色不合格耽误生产归咎在自己身上,同时表达了“辜负了同事们的努力和成果”的歉意。
 

敢于担责的人,不会把错误推给别人,因为只有这样,才不会犯同样的错误。邢伟杰,就是这样一个有担当、能担责的人。另外,他还有一个难能可贵的品格:不怕“吃亏”。
有一次上晚班,同事操作的机器发生故障,无法正常运行,正当同事准备打电话叫机修师傅来修理的时候,邢伟杰叫住了同事,他心想,机修师傅已经下班,白日忙活了一天早已疲惫不堪,晚班自己懂得解决的机器技术问题,最好就别麻烦机修师傅了,自己解决机器故障,就是一次实操机会,从中也能得到学习和提升的机会。经过简单的了解,他让同事来操作正在稳定生产的机器,然后自己快速检查发生故障的机器,一番仔细的摸索找到了故障点,很快就解决了故障让机器恢复运转。
 

邢伟杰说:“三人行,必有我师。同事之间要互相帮助,可能你解决不了的问题他能解决,他没办法解决的难题你有办法,彼此互帮互助就能起到‘1+1>2’的效果;同事之间要相互学习,共同进步,活到老,学到老,今后会依然保持学习之心,做一个进取的雷竞技官网人,为公司创造更大的价值。”
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